CARMOVANE

 Es muy importante cultivar la relaciones entre las personas con quienes nos interrelacionamos, mantener un clima de armonía,  propiciando un clima agradable, todo aquello que genere logros, simpatía, resultados que nos favorezca en nustro crecimiento.

Nohay que olvidar, que se ha escrito , que la adicción al trabajo es una de las pocas que aún se consideran "respetables" en la cultura contemporánea, es cada vez más común en nuestra sociedad.
Como cualquier otra adicción, puede afectar a la salud del adicto y a la vez provocar problemas en su familia, causando asi grandes dosis de ansiedad y depresión. Y sin embargo, es considerada todavía como un rasgo positivo, aun cuando el resultado sea un estilo de vida nocivo.

  En esta oportunidad nos referimos a las relaciones con el trabajo, como afrontarlo y especialmente cuando nos toca enfrentar a personas, compañeros sensibles, conflictivos.

  •   Preste atención sobre su comportamiento, conducat de estos, determinando como actúan, cuáles son sus reacciones. Este atento a su forma de proceder, su tratto.
  •  Observe como se comunican,cuál es su forma de usar la comunicación.
  •  Determine cuáles son sus debilidades, fortalezas.
  • En donde se manifiestan sus necesidades
  • ¿Cuál es la realidad de su asertividad y autoestima?
  • No lo ignores, prestele atención, especialmente cuando quieren manifestar sus pensamientos, inquietudes.
  • No se preste a su juego y niéguese rotundamente a cubrirle las espaldas.
  • Identifique el tipo de persona que es, cuál es su conducta, comportamiento
  • Si son personas mentirosas, aprovechadores, soplones , chivato, tome en cuenta las recomendaciones que Sandra Crowe señala :
  • Para el mentiroso sus armas son : A fin de defender sus intereses, son capaces de negar delante de los demás, lo que hizo o afirmo, Lo implicará en sus problemas si es preciso.Se combte de la siguiente forma: Guarde documentación de todos. Anote lo que ha hablado. No discute con él utilice las palabras.
  • EL aprovecado. utiliza como armas el robarle ideeas y presentarlas como propias. Le pasa el trabajo que no le gusta aprovechandose de tu o eficacia,Hagale saber que se ha dado cuenta de su inención
  • El chivato difunde ante la empresa tus fallas, intimidades  u opiniones utilizando el chisme. Se hace pasar por su amigo sin serlo.. Enfrentesele cara a cara, pidiéndole expliocaciones. Señalele que no se vuelvaa repetir lo sucedido.
  • Gane seguridad en usted mismo
  • Opinar de otra forma. Puede suceder que tus ideas no coinciden con las de tus compañeros, o quizás estes equivocado. sim embargo tiene todo el derecho de expresarlas.
  • No hay que renunciar a decir no y a negarte a ciertas cosas, manejar adecuadamente la asertividad.

  • No le de demasiada importancia a las cosas que no la tienen, reconozca que las fricciones y fracasos pequeños son parte de la vida.

  • "Pongase en el lugar del otro" No considere únicamente tu parte en el asunto, trate de ver el problema desde el punto de vista de la otra persona

  • "Tome tu tiempo y actúa fríamente". Algunas veces, cuando las cosas andan mal, es útil escapar de esa situación por algún tiempo. No permitas que tus emociones te dominen

  • El tener una actitud negativa, traerá consigo sentimientos como el rencor, la frustración, la pesadez, la infelicidad y el odio dentro de las relaciones interpersonales, lo que provoca un clima laboral lleno de tensión y estrés. En cambio el tener una actitud positiva siempre traerá consigo sentimientos de amor, paz, tranquilidad y éxito. Estos últimos son los ideales para tener un ambiente laboral lleno de armonía.